ウチは割と
共同作業が多い職場です。
だから、
みんなで協力し合って
業務を進めよう！って
なれば
いいのですが・・・、
ホント、
簡単にはいきません💦
かならず！
必ずと言っていいほど！
手を抜くメンバーがいる。
(´-ω-`)
対策として
「数値化する」とか、
「システム化する」とか
っていう話は
今回は横に置いておきます。
で、話を戻しますが
何となく、
タイミングを調整しながら
簡単な作業に回ったり、
面倒な仕事は
気が付かなかったことに
するなど、
なるべく自分の仕事量に
負担がかからないように、
常に気を配って立ち回る人が
必ず出現するのです。
それとは逆に、
人が嫌がる仕事を
率先してやったり、
気が付いたら
損得考えずに、
すぐに「ササッ」っと
やる人もいる。
その両者で
お給料はというと、
倍も違ってくるような
ことはありません。
多少は違えども
残念ながら、
似たり寄ったりの
感じだと思います。
(*´Д｀)
そう考えると
なるべくサボりながら
働いている人の方が、
断然お得！
という事になりますが、
でも、
信用を大きく
失っていることを
考えると、
実は全く
得をしていないと
思います。
実際、
手を抜いたのが
バレていないと思って
いるのは、
本人だけ💧
というパターンが
ほとんどです。
この場合、直接
「ワザと手抜きしてるの
バレてるよ」って
言ってくるのは稀で、
大抵、周りの人は
言葉には出さずに、
「アイツ、セコいな～」とか、
「また言い訳してる」とか
思っているものです。
そうなると結果的に、
知らないうちに
「ダメなヤツ」という、
強烈なレッテルを張られる
ことになり、
それと引き換えに
「手抜きで楽して
ちょっと得」を手にした。
という事になる。
この
自ら破壊してしまった
信用は
元に戻すのに
大変な時間と労力が
かかります。
「ダメ人間のレッテル」と
「ちょっと楽チン」とでは、
交換の条件として
ぜんぜん割に合わない。
価値観は人に寄りますが、
私には、どう考えても
大損コイているようにしか
思えないです。
(;^ω^)
で、さらに、
「あ～あ、ダリィ～」って
思いながら働くと、
やたら疲労感が増しますが、
逆に、
「よし、今日もやるぞ！」って
働いているときには、
イヤな疲労感は
感じなかったりする。
そうすると、
何だか、手を抜いて
「労力的に得」をしても、
疲労感は増している
という事になって、
益々、サボっても
お得な部分が無くなってくる
気がします。
ということで、
改めて言うほどの
ことではありませんが
計算して
手を抜いても、
全然、お得ではない！
という結論に達しました。
だから私も、
損だ得だ考えずに、
目の前のお仕事には
真摯に取り組みたいと
思います。
それでは、さよ～なら！
